〔AI時代〕Agentic AI驅動產業新局 軟體公會聚焦企業AI導入 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260831 10:30:08)   由中華民國資訊軟體服務商業同業公會（以下簡稱中華軟體公會）AI智慧應用促進會主辦、台灣連鎖加盟促進協會及臺灣客服中心發展協會協辦的「Agentic AI驅動產業新局」百工百業AI媒合會，28日在典空間登場。活動以企業實際營運需求為主軸，邀請AI應用業者分享解決方案與導入案例，並安排現場展示及媒合交流。

照片一：「Agentic AI驅動產業新局」百工百業AI媒合會28日於臺北登場，主辦單位、講者及與會貴賓合影。圖／中華軟體公會提供。

從問答走向任務執行　AI Agent成為企業新工具

中華軟體公會張榮貴副理事長暨AI智慧應用促進會會長以「AI Agent賦能百工百業」為題分享，從產業需求與實務應用出發，說明AI正從回應問題的工具，逐步延伸到任務執行、流程串接及營運支援等應用。數據決策股份有限公司尹相志技術長以「AI Agent 軟體新勢力」為題，說明AI代理人對企業軟體及工作流程帶來的改變，並分享AI應用如何從單一問答發展到任務規劃與流程執行。本次活動也安排AI業者與產業需求方直接交流，讓企業對照自身營運場景找出合適的應用方式，再評估試用及導入的可行性。

4家AI業者展示不同AI應用場景

活動邀集網際智慧、叡揚資訊、百加資通及人工智能等4家資訊服務業者，針對連鎖加盟、零售餐飲、客服中心及企業營運等場景進行展示，與會企業可就自身情境，實地比對各家解決方案是否合用。

網際智慧股份有限公司展示兩項AI內容服務，包括「VoAI絕好聲創」臺灣口音AI配音與企業影音生成服務，以及「XComply 快合規」廣告合規檢核平台，分享企業內容製作及行銷合規需求。叡揚資訊股份有限公司以零售情境為例，分享AI Agent在商品銷售、顧客服務及會員經營上的應用；百加資通股份有限公司介紹 xNinja智慧應用，示範將既有紙本文件轉為數位表單，並串接簽核與管理流程；人工智能股份有限公司以「AI智慧客服座艙與服務作戰中心應用」為題，說明客服中心導入AI智慧座艙與服務作戰中心的實務方式，讓第一線客服人員能取得即時支援，也可將服務資訊整理為營運與管理決策參考。

現場展示與媒合　聚焦企業實際導入需求

除主題演講與案例分享外，現場也安排展示體驗及媒合交流。連鎖、零售餐飲、客服營運團隊帶著實際遇到的問題，和AI業者當面討論應用情境以及後續試用做法。

中華軟體公會未來將持續推動「百工百業AI服務列車」，與各產業公協會合作，以案例分享及需求媒合等方式，累積各產業可參考的 AI導入經驗，降低企業嘗試的門檻。

照片二：活動現場安排展示體驗與媒合交流，產業代表與AI業者針對實際營運問題及導入需求進行討論。圖／中華軟體公會提供。

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數位發展部 Ministry of Digital Affairs

 

數位發展部    https://moda.gov.tw/

moda — 數位發展部 Ministry of Digital Affairs｜網站導覽

數位發展部 moda（Ministry of Digital Affairs） | Facebook

數位發展部（簡稱數發部，英文縮寫 moda）是台灣有關數位事務的最高主管機關，於 2022年8月27日 正式成立。

數發部將自身定位為台灣數位發展的「mòda（馬達）」，旨在整合電信、資訊、資安、網路與傳播五大領域，加速產業數位創新與國家數位轉型。

核心職掌與業務

• 數位治理與轉型：統籌數位基礎建設，推動電子化政府，例如與外交部合作優化 MyData個人化資料自主運用平臺 以便利民眾線上申辦護照。
• 資通安全防護：專責國家資通安全政策，結合民間力量強化政府機關、關鍵基礎設施及產業供應鏈的整體韌性。
• 數位經濟與 AI 生態系：作為網路廣告平台、第三方支付及電商的主管機關。面對 AI 浪潮，透過算力、資料、人才、行銷、資金五大工具，協助台灣產業掌握 AI Agent 與 Edge AI 的國際競爭契機。

官方資訊管道

• 官方網站：數位發展部 Ministry of Digital Affairs
• 社群平台：數發部 Facebook 粉絲專頁、數發部 Instagram 

相關連結

數位產業署        資通安全署        國家資通安全研究院

資訊工業策進會        電信技術中心        台灣網路資訊中心

智慧國家2.0

行政院推動的「智慧國家2.0綱領」（期程為 2025 年至 2028 年），由國家科學及技術委員會（國科會）、數位發展部（數發部）等部會共同規劃。其核心願景為「均衡台灣。智慧國家｜智慧科技島．數位新社會」。 [1, 2, 3]

數位發展部（moda）在此綱領中，聚焦於利用軟體、資料與 AI 算力驅動創新，並針對四大核心分項進行具體業務的推動與落實： [3]

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一、智慧科技（Smart Technology）

數發部核心任務：加速完善人工智慧與數位基礎建設，布局前瞻科技底座。 [2]

• 發展「主權AI」與算力基盤： 健全台灣自有的 AI 算力、建置台灣本土的 AI 語料庫，擺脫對國外單一大型語言模型的過度依賴，確保文化與數據主權。 [4]
• 數位基礎建設韌性： 由數發部韌性建設司與資源司主導，強化次世代通訊（如非同步軌道衛星）及資料賦能環境，確保國家在面對天然災害或地緣政治挑戰時的通訊韌性。 [5]

二、智慧產業（Smart Industry）

數發部核心任務：推動「AI產業化、產業AI化」，建立數位創新的民主供應鏈。 [2, 3]

• 百工百業 AI 轉型： 由數位產業署（數產署）領軍，協助國內傳統產業、中小微型企業導入生成式 AI 應用，提升生產力並減緩勞動力短缺的衝擊。 [5, 6, 7]
• 打造數位經濟與防詐環境： 強化電子商務、第三方支付與軟體資安產業的體質，扶植台灣數位新創走向國際，並透過安控技術打造可信賴的數位商務生態系。 [5, 6]

三、智慧治理（Smart Governance / 智慧法制）

數發部核心任務：建立數位法制體系，善用資料治理發展創新永續的智慧政府服務。 [2]

• AI 法律與風險管理： 配合推動《AI基本法》立法，數發部負責研擬推動與國際介接的「AI 風險管理框架」，保障隱私與資料安全的同時鼓勵創新。 [4, 8]
• 以資料為核心的公務應用： 由民主網絡司與數位政府司推動「服務型智慧政府」，培育公務人員的 AI 技能，利用 AI 技術優化跨部會流程，提供民眾更便捷、精準的即時政府服務。 [5, 9, 10, 11]

四、智慧共融（Smart Inclusivity）

數發部核心任務：保障全體公民數位人權，推動「普惠 AI」與數位人才平權。 [2, 4]

• 消弭數位落差與 AI 平權： 縮短城鄉差距，重視偏鄉的 AI 與數位科技教育，確保弱勢族群不會在快速變遷的數位科技浪潮中被邊緣化，達成社會的「均衡成長」。 [12, 13]
• 防範數位安全威脅： 結合國家資通安全署（資安署）與國家資通安全研究院（資安院）的力量，提升全體國民的數位識讀能力，攜手防範網路詐騙與資安威脅，建立韌性且共融的數位新社會。 [3, 5, 14]

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您是否想針對其中某個特定分項（例如智慧產業中的百工百業AI化，或是智慧治理中的AI基本法進度）進行更深度的討論，或了解數發部推出了哪些相對應的企業補助與輔導計畫？

 

[1] https://www.ey.gov.tw

[2] https://digi.nstc.gov.tw

[3] https://digi.nstc.gov.tw

[4] https://www.ithome.com.tw

[5] https://www-api.moda.gov.tw

[6] https://www.ndc.gov.tw

[7] https://www.ndc.gov.tw

[8] https://www-api.moda.gov.tw

[9] https://moda.gov.tw

[10] https://www.teg.org.tw

[11] https://moda.gov.tw

[12] https://digi.nstc.gov.tw

[13] https://www.ey.gov.tw

[14] https://moda.gov.tw

 

URBANSCAPETW：數位發展部

TWARCHINDEX：中央機關【數位發展部】資源與訊息索引

TWARCHINDEX：【數位發展部】我的E政府

TWOUTLINEDIGI：部會報告【立法院】數位發展部業務概況報告｜115年4月

〔AI時代〕讓古典詩詞裝上AI科技的翅膀 第21屆「舊愛新歡」競賽開跑 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260828 17:23:26)   為推廣古典詩詞、深化國語文教育，並探索AI科技與古詩詞跨域融合的創新可能，由財團法人漢光教育基金會主辦、財團法人中華民國電腦技能基金會承辦、教育部技術型高中國語文推動中心協辦的第21屆「舊愛新歡－校園古典詩詞與AI共創當代詩詞歌曲競賽」，日前完成暑期3場高中職教師研習。活動邀集第一線教師參與，透過古詩詞美學探索、AI作曲工具實作、競賽說明及教學交流，協助教師掌握參賽方式，探索AI如何為古典詩詞開創新的學習與創作形式。

AI人工智慧融入教學增能研習－臺北場，漢光教育基金會董事長宋具芳女士、執行長翁玲玲女士與研習師長合影。

漢光教育基金會多年來持續投入古典詩詞推廣與傳承，翁玲玲執行長表示，面對AI時代，基金會並非追逐科技潮流，而是思考如何運用科技，讓古典詩詞以新的形式延續生命。翁執行長以生動比喻表示，希望讓古典詩詞這位「絕世美人」裝上科技的翅膀，透過科技力量「飛得更高、飛得更遠」。

正因如此，促成「舊愛新歡－古典詩詞 × AI作曲」競賽，希望讓更多人重新認識古典詩詞。她也強調，AI不是取代傳統文化，而是帶來「新的機會、新的可能」，期待裝上科技翅膀的古典詩詞不只能「飛入尋常百姓家」，更能「扶搖直上九萬里」，走向更廣闊的世界。面對第一線教師，翁執行長也表示，教師是文化傳承的重要力量，漢光教育基金會樂意成為教師深耕文化教育的後盾，與教育現場共同努力，讓古典詩詞在新時代持續發光。

漢光教育基金會翁玲玲執行長致詞。

本次研習除介紹競賽內容，也帶領教師實際操作AI音樂創作工具，從提示詞設計、指令撰寫，到運用R&B、爵士樂等現代音樂風格重新詮釋古典詩詞，讓教師親身體驗AI融入國語文教學的可能。參與研習的國文教師表示，國文教師雖熟悉古詩詞的意境與音律，但如何運用現代音樂重新詮釋，仍需要專業引導。透過本次研習，不僅更了解AI提示詞與指令的設計，也獲得教學上的新啟發。教師也分享：「學生現在都對AI很有興趣，也很需要透過這樣的教學，讓古詩詞跟音樂結合。」透過AI將古典詩詞與音樂創作連結，不僅能貼近現代學生的學習需求，也讓學生有機會以熟悉的方式重新認識經典。

AI人工智慧融入教學增能研習－古典詩詞 × AI作曲：跨域教學新視界－高雄場。

第21屆「舊愛新歡」競賽以古典詩詞結合AI音樂創作，鼓勵學生將經典詩詞轉化為具有旋律、情感與創意的當代歌曲，讓古典詩詞從「閱讀」走向「創作」，也讓傳統文化與新科技產生跨世代的對話。

主辦單位誠摯邀請全國高中職教師帶領學生參賽，讓古典詩詞遇見AI，將千年經典化為屬於新世代的聲音。第21屆「舊愛新歡－校園古典詩詞與AI共創當代詩詞歌曲競賽」高中職組總獎金高達13萬元，邀請師生一起讓經典重新發聲！

第21屆「舊愛新歡－校園古典詩詞與AI共創當代詩詞歌曲競賽」。

文章附檔        
第21屆「舊愛新歡－校園古典詩詞與AI共創當代詩詞歌曲競賽」官網

讓古典詩詞裝上AI科技的翅膀 第21屆「舊愛新歡」競賽開跑 | 中央社訊息平台

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〔AI時代〕新北3I空污守門員奪永續行動獎金獎 火災空污示警從30分鐘縮至5分鐘 AI再升級守護城市

 

RICELOHAS 3：2026 亞太永續博覽會「共築我們的未來：韌性、創新、共榮」

0827。新北3I空污守門員奪永續行動獎金獎 火災空污示警從30分鐘縮至5分鐘　AI再升級守護城市

【新北市訊】新北市推動智慧空污防護再獲肯定！台灣永續能源研究基金會今（27）日舉辦「2026亞太暨台灣永續行動獎」頒獎典禮，新北市以「SDG09 3I空污呼吸守門員」榮獲「2026台灣永續行動獎－金獎」，由副秘書長柯慶忠代表領獎，肯定新北以科技打造快速、精準的空污應變機制，提升市民防護與城市韌性。

副秘書長柯慶忠表示，深坑火災事件成為新北精進智慧空污防災的重要契機。過去遇到重大火災造成空氣污染，從通報、跨機關聯繫到污染擴散判讀，多仰賴人工處理，恐影響民眾防護時效。市府自113年起推動跨域合作，整合「工廠火災空污應變」及「新北災訊E點通」，以3I「Instant即時應變、Initiative主動防護、Intelligent智慧治理」為核心，導入消防火點即時串接、自動擴散模擬、環境物聯網及智慧推播，將空污示警時間由原本30分鐘以上大幅縮短至5分鐘內，讓防護更快一步。

柯慶忠指出，截至115年7月底，新北市已完成492件火警模擬並啟動91次空污應變，示警速度提升90%，並透過北北基桃監測數據共享強化區域聯防，從「即時監測、智慧研判」到「主動示警、民眾防護」，建立完整的智慧空污防護網。

展望未來，新北市將進一步導入AI技術，發展「空污智慧機器人」，讓第一線人員可以直接透過自然語言詢問污染擴散範圍、下風處敏感區及防護建議，由AI即時整合火警、氣象及環境監測數據，協助快速研判與決策，讓智慧科技成為守護市民健康與城市安全的重要力量。

環保局表示，新北市已連續第五年參加「2026亞太永續博覽會」，今年新北館以「日日永續、處處有感、安居樂業」為主題，串聯社會局、市場處、水利局、漁業處及環保局，並邀集民間夥伴共同展出，將永續從政策帶進日常生活，讓市民看得見、玩得到，也做得到。

今年新北館入口特別設置「鳥巢」藝術裝置，以地球象徵生命與家園，透過築巢意象傳達「永續從日常累積」的理念。展區規劃「惜食共享、市場改造、水環境治理、廢棄漁網再利用、海洋廢棄物清理、河川守護及環境教育」七大主題，並推出繪本劇場、親子手作、織一條河、食光餐桌、新北永續挑戰賽等互動體驗，邀請民眾從遊戲與體驗中認識永續。

環保局強調，永續不是遙遠的目標，而是生活中的每一個選擇。從智慧科技守護空氣，到惜食、自備環保杯、守護河川與海洋，每一個小小行動都能累積成城市永續的大力量。歡迎市民朋友走進世貿一館新北館，一起看見永續、體驗永續，打造世代宜居、安居樂業的永續家園。

〔AI時代〕高通舉辦「AI生態共創論壇」 助攻台灣產業AI應用落地 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260821 16:04:27)   加速台灣人工智慧產業發展與國際技術鏈結，「高通AI生態共創論壇：創新匯聚，應用落地」將於8月26日（星期三）13:30至17:10，假台北國際會議中心4樓鳳凰廳登場。本次論壇由數位發展部數位產業署與高通（Qualcomm）共同主辦，並由台北市電腦公會統籌執行。

隨著AI技術持續演進，企業與各產業關注的重點，正從探索技術可能性，轉向如何將AI導入實際應用，創造具體價值。為協助台灣產業掌握AI發展契機並加速應用創新，本論壇特由高通串聯國際AI技術與台灣在地產業夥伴，聚焦個人AI、企業AI，以及工業與實體AI等應用面向，展現其高效能、低功耗運算、先進AI與連網技術，如何實際運用在場域端，推動智慧運算從個人裝置延伸至車輛、機器、工業設備與基礎設施。並期望以此引領AI技術由單點創新邁向真實場域的生態共創。台北市電腦公會則透過此論壇搭建交流平台，協助台灣SI、ISV業者與開發者共同接軌國際技術資源。

台北市電腦公會指出，本次論壇亮點涵蓋聚焦個人AI、企業級AI應用，以及工業與實體AI等應用領域，由高通攜手台智雲、人工智慧科技基金會、台灣先進車協、研華科技、宏達電 VIVE Intelligence、宜鼎國際、艾陽科技、方塊磚智慧顯示（Bricks）等台灣指標性產業與技術代表共襄盛舉，分享智慧醫療、智慧工廠、智慧零售與智慧影像等領域的AI應用案例、技術趨勢與合作模式，帶領參與者掌握AI從技術到落地的最新脈動。

匯聚在地創新能量，推動商業實證與落地

為協助台灣系統整合商（SI）掌握「落地驗證」與「商業實證」的關鍵，論壇現場將由高通攜手在地夥伴展示4大實體應用 Demo。會中並透過趨勢洞察、平台與高通解決方案優勢、開發技術專題，以及與生態系夥伴共同推動的產業解決方案與AI實證案例，協助與會者理解不同應用場景對運算架構的需求，評估從概念驗證、系統整合到方案擴展的關鍵考量，並探索跨產業合作機會。

同時為了推動技術於產業內落地，本次論壇也專為系統整合商（SI）、獨立軟體開發商（ISV）、AI開發者，以及企業IT與技術決策者等不同對象與需求，設計紮實議程，透過技術分享、產業案例與夥伴對談，探討裝置端與邊緣AI、智慧醫療、智慧工廠、智慧零售、智慧影像，以及工業與實體AI等主題；現場亦將展示高通與夥伴共同推動的多項解決方案，讓與會者近距離了解AI如何在實際環境中運作。

另有開發者技術專題，由高通技術專家分享從x86到Arm架構的應用轉換與效能最佳化方向，提供開發團隊在軟體相容性、系統調校與開發效率上的實務參考，為打造新一代智慧邊緣應用奠定基礎。

立即報名，掌握AI應用落地新趨勢

誠摯邀請企業決策者、IT／技術主管、SI／ISV業者、AI開發者及產業應用夥伴踴躍報名參與。透過數位產業署與高通共同主辦、TCA搭建的交流平台，一次掌握高通AI技術、在地產業案例與生態合作機會，與產業夥伴共同探索AI應用落地的下一步。

活動時間｜8月26日（星期三）13:30-17:10（13:00開放報到）
活動地點｜台北國際會議中心 4樓鳳凰廳
報名網址｜https://seminars.tca.org.tw/D15r01588.aspx
名額有限，額滿即止！TCA歡迎產業夥伴即刻報名，搶先鎖定AI落地商機！

高通AI生態共創論壇 : 創新匯聚，應用落地


文章附檔        高通 AI 生態共創論壇 : 創新匯聚，應用落地

高通舉辦「AI生態共創論壇」 助攻台灣產業AI應用落地 | 中央社訊息平台

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〔AI時代〕數位轉型新里程！雲嘉南分署助力小型企業邁向智慧辦公新紀元 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260821 17:19:42)

圖為實體研習現場講師與參訓學員合影。

面對生成式人工智慧（AI）快速發展及數位科技持續改變職場工作型態，小型企業如何搶占先機，降低重複性工作負擔，提升整體營運效能。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署（雲嘉南分署）於115年8月21日舉辦「115年度小型企業人力提升計畫─人工智慧AI研習課程」，邀請業界專家擔任講師，協助企業工作者掌握生成式AI實務應用，將科技工具導入日常工作流程，提升工作效率與企業數位應用能力。

生成式人工智慧（AI）融入職場實務　強化企業智慧工作效能

本次研習聚焦AI於職場的實務運用，從行銷企劃、文案撰寫、業務服務、社群內容創作及工作資料摘要等面向，介紹AI如何協助企業優化工作流程。講師更透過實際操作，示範運用AI快速產製圖片、簡報及行銷內容，並透過Google Chrome內建的新功能「AI搜尋」與「問問Gemini」，強化資訊蒐集及整合能力，讓小型企業能將所學直接應用於職場實戰。

培養AI應用與數位思維　推動企業人才接軌智慧職場發展趨勢

因應AI快速發展所帶來的職場工作模式轉變，小型企業應培育人才從「認識AI」進一步走向「善用AI」，鼓勵同仁跳脫過往以單一工具處理工作的方式，進一步思考如何運用AI重新檢視工作流程，透過「AI工具應用」提升面對數位轉型與產業變革的市場競爭力。

擘劃跨域人才數位競爭力　雲嘉南分署協力企業建構數位韌性

雲嘉南分署表示，AI技術發展不僅是工具的更新，更帶動工作流程與職場思維轉型；鼓勵小型企業可持續申請小人提計畫辦理AI相關人才培訓，提升數位應用與跨域能力，強化面對產業變動的適應力，共同打造具韌性、效率與競爭力的智慧職場。本次研習課程是「小型企業人力提升計畫」系列活動之一，本計畫亦提供輔導顧問進場規劃客製化訓練課程，協助企業逐步實現數位轉型，迎接智慧職場的全新挑戰。

採混成模式辦理，吸引許多學員透過視訊會議系統與現場學員同步參與學習。

數位轉型新里程！雲嘉南分署助力小型企業邁向智慧辦公新紀元 | 中央社訊息平台

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衛生福利部「國家數位健康互通性與效能認證實驗室」National Medical Informatics Certification Laboratory

 

衛福部成立數位健康認證實驗室 建立智慧醫療共同標準 | 3C玩家 - 好生活 | 中央社 CNA  

2026/08/19



為推動智慧醫療發展、完善數位醫療基礎建設，衛生福利部正式成立「國家數位健康互通性與效能認證實驗室」（National Medical Informatics Certification Laboratory），建立國家級醫療資訊驗測與認證機制，透過一致的技術標準、測試驗證及認證制度，提升醫療資訊系統、應用程式、硬體設備及資訊服務品質，打造具互通性、安全性及國際競爭力的智慧醫療環境。

國家數位健康互通性與效能認證實驗室成立大會啟動儀式

衛福部長石崇良表示，近年持續推動FHIR、SMART on FHIR及CQL等國際標準技術，並建置FHIR Box平台，逐步建立共同的智慧醫療基礎架構。隨著相關技術發展逐漸成熟，下一階段的重要工作就是建立國家級認證制度，確保醫療資訊產品與服務符合一致標準，進一步健全智慧醫療生態系。

為讓產業了解認證制度規劃，衛福部日前已舉辦說明會，分別就軟體、硬體及整體解決方案等面向與業界交流，並蒐集各界意見，作為後續制度推動的重要參考。

衛福部資訊處長李建璋指出，認證實驗室未來將建立3大核心認證機制。首先是軟體認證，針對與FHIR Box介接的CQL臨床決策支援模組及SMART on FHIR應用程式，進行技術與臨床驗證；其次是硬體認證，透過標準化測試程序，驗證執行FHIR Box的硬體設備效能與可靠性；第三是全方位解決方案提供者（TSP）認證，評估業者在智慧醫療方案部署、維運及推動等方面的能力，建立專業服務體系。

衛福部說明，透過共同標準及一致的驗證機制，可協助醫療資訊產業發展具互通性與相容性的產品與服務，也有助醫療機構更有效率地導入智慧醫療方案。未來從軟體、硬體到資訊服務，將逐步形成相互串聯的產業生態系，帶動智慧醫療創新應用。

衛福部認為，國家數位健康互通性與效能認證實驗室未來將成為醫療資訊產品與服務的重要驗測平台，並配合FHIR Box、TW Health Data Space、TW Health Rule Space及TW Health App Space等基礎建設發展，逐步完善國家智慧醫療生態系。

衛福部強調，智慧醫療除了仰賴科技創新，也需要共同標準與制度作為發展基礎。透過認證實驗室串聯政府、醫療機構、產業及學研單位，可望降低不同系統間的整合門檻，讓醫療資訊更順暢流通，為臺灣智慧醫療產業持續發展奠定基礎。

(文、圖／衛福部)

〔AI時代〕生成式AI全解析：從工具應用到系統開發的技術核心雙軌課 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260819 11:15:19)   隨著生成式人工智慧快速發展，AI已逐漸成為企業數位轉型的重要工具，也帶動職場對AI應用能力的需求持續增加。從行政文書、行銷企劃到程式開發與教育教學，愈來愈多工作場域開始導入生成式AI，具備工具應用與技術理解能力，已成為許多職務的重要競爭力。

迎面而來的AI浪潮，你是否也正面臨這些職場卡關與教學挑戰？
•　應用卡關：只會用Prompt簡單對話，無法融入日常工作搞定自動化？
•　溝通障礙：聽不懂技術術語，與工程團隊溝通時總是像雞同鴨講？
•　教學需求：身為學校老師，想在課堂帶入AI，卻缺乏系統化教材與證照輔導資源？

課程規劃兼顧職場應用與教學需求，適合企業在職人士、準備轉職的學習者，以及希望將AI導入課堂的教育工作者。除實務內容外，亦結合TQC認證資源與職能發展規劃，協助學員將學習成果延伸至專業能力驗證與職涯發展。

課程大解析

•　職場3大AI痛點 ✕ 實戰突破解方
•　2026職場熱門「雙軌能力成長圖譜」
•　本課程3大不可替代核心優勢（高CP 值 ✕ TQC認證 ✕ 104履歷同步）

【首波早鳥限時特惠最低6折起！】限時倒數中！前50名購課者再抽獨家「TQC練題攻略」

生成式AI全解析：從工具應用到系統開發的技術核心雙軌課

文章附檔      【首波早鳥限時特惠最低 6 折起！】 限時倒數中！前 50 名購課者再抽獨家「TQC 練題攻略」

生成式AI全解析：從工具應用到系統開發的技術核心雙軌課 | 中央社訊息平台

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AI 政府領航人才發展計畫

AI公務人才發展辦公室

「AI政府領航人才發展計畫」

行政院人事行政總處（公務人力發展學院）主導的公部門AI人才培育政策

本計畫核心目標是透過系統化的培訓與實作，全面賦能公務人員具備AI專業知能，精準洞察機關業務痛點，並研提具體可行的AI解決方案，以實戰力驅動政府作業流程優化與智慧政府的創新應用。 [1, 2, 3]

💡 核心培訓架構

計畫將公部門AI人才依職責分工，採取分層賦能策略： [4]

• 高階領航（AI治理人才）： 辦理「高階人才AI共識營」，協助政府高階主管掌握AI發展趨勢、倫理法規及應用策略，建立運用AI優化政府治理的共識。 [4]
• 中階賦能（AI推動人才）： 培育「AI推動實務種子人才」，著重於系統化專題實作演練，培養具備黑客松精神、能發掘業務痛點並實際導入AI解決方案的骨幹。 [2, 4]
• 基層應用（AI應用人才）： 提升基層公務員的AI日常應用工具操作能力，強化日常行政效率。 [4]

⚙️ 三大推動面向

計畫透過行政院成立的「AI公務人才發展辦公室」統籌，並與數位發展部等跨部會資源鏈結，具體從以下面向積極推動： [1]

[發展AI學習地圖與認證] ➔ [培育實戰種子人才與師資] ➔ [導入公務場域落地應用]

1. 建構AI學習地圖： 規劃完整且具延續性的公務AI學習路徑與認證體系。
2. 實作導向教學： 摒棄純理論講授，如「AI推動實務種子人才研習班」即強調業務痛點洞察與技術實戰演練。
3. 跨部會資源整合： 每季召開跨部會協調會議，盤點與追蹤政府機關導入AI的成效。 [1, 2, 5]

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🗺️ 主要辦理機構位置

此計畫的實體研習課程與說明會，主要於行政院公務人力發展學院（臺北院區）辦理： [6]

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如果您想進一步了解此計畫，可以告訴我：

• 您是否為公務人員並想參與相關研習？
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人事總處新聞稿消息：人事行政總處打造AI公務人才生態系，以AI加速培育領航人才 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20250917 15:10:20)  為實現行政院「智慧國家2.0」政策藍圖，積極推動數位政府轉型與智慧治理，人事行政總處113年啟動「提升行政院公務人員人工智慧知能實施計畫」，114年起與工業技術研究院攜手推動「AI政府領航人才發展計畫」，結合產官學界資源，以AI加速培育AI政府領航人才，展現政府落實數位轉型的堅定決心與具體成果。

114年「AI推動實務種子人才認證班（第6期）」於今日開訓，人事行政總處蘇俊榮人事長與工業技術研究院吳政忠董事長親自出席開訓致詞，蘇人事長特別指出AI不再只是科技議題，更是行政效能與公共服務創新應用的關鍵推手，每位學員都是帶動機關數位轉型的火種，期盼大家勇於學習、善於創新應用，成為推動AI政策落地的核心力量。截至114年8月底，計畫整體AI培訓成果：

在高階主管部分，辦理4場次AI共識營，全面調訓行政院部會首長及副首長、三級機關首長及副首長及二級機關司處長，建立高階文官運用AI優化政府治理之共識。

在中階人才部分，辦理6期AI推動實務種子人才認證班，針對中階業務主管與推動機關AI應用人員設計，透過設計思考、系統思考與實作工作坊，引導學員構思創新AI公共服務方案，並輔導考取行政院與臺灣人工智慧學校共同簽署之「AI推動實務種子人才」專業證照，後續仍將持續擴大培訓量能，培養具AI推動能力之關鍵人才。

此外，為全面性培育基層與各級公務人員之AI通識與應用知能，辦理多樣化實體、遠距或實務見學課程，進行各種AI應用及工具實作，並透過標竿案例分享及展示AI落地技術，藉多元學習與演示，協助公務同仁熟悉AI技術，進而應用於業務中，提升工作效率及公共服務品質。

另自114年起將AI納入公務人員每人每年必須完成課程外，於「e等公務園+學習平臺」設「人工智慧專區」，建置AI素養等7類數位課程，提供7*24小時不受時空限制便捷學習管道，普遍性提升公務人員AI素養與技能，選讀達92萬1,663人次，形成全國公務體系AI學習熱潮。

為激發公務機關AI應用創意，並鼓勵公私協力運用AI解決問題，特與數位發展部共同舉辦「政府機關AI應用分享會」，邀請中央與地方機關分享AI導入實務經驗，並現場演示操作案例，吸引公務同仁參與，有效激發實務應用與創新思維。

人事行政總處進一步說明，為統籌推動公務機關AI人才發展政策及強化跨部會溝通機制，行政院114年5月27日核定由該總處及數位發展部共同成立「AI公務人才發展辦公室」，並於114年7月22日正式營運。主要就AI人才發展策略、發展AI學習地圖及認證體系、培育種子人才與師資、導入AI落地運用等面向積極推動，並視需要邀請產官學界參與運作諮詢，期能有效整合各界資源積極投入AI公務人才培育及發展創新應用，打造AI人才培育生態體系，厚植公部門AI數位轉型量能。

透過多管齊下的推動策略與創新培訓模式，政府正積極形塑具備數位思維與AI應用力的智慧政府公務體系，不僅提升行政效能，更為民眾提供更即時、更精準、更貼心的公共服務，展現智慧政府的具體行動力。

附圖

〔AI時代〕台經社解析 輝達5,000億美元融資計畫推動AI資產化 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260815 09:40:36)   AI競賽進入下一階段，最大的瓶頸可能已經不只是晶片、模型或電力，而是「誰有能力支付龐大的算力投資」。輝達（NVIDIA）近日宣布與Apollo、BlackRock、Blackstone、Brookfield、Goldman Sachs及KKR等六大金融與資產管理機構合作，規劃建立AI算力基礎設施融資平台，長期動員超過5,000億美元的第三方資本。這筆資金並非全由輝達自行投入，而是希望將保險公司、銀行、退休基金、資產管理公司及私募信貸等機構資金，引導至AI資料中心與算力基礎建設。

台灣經濟研究社（台經社）最新發布《從AI晶片到AI資產化：台經社AI資產調整評價架構》，指出這項5,000億美元融資計畫的意義，遠超過「協助客戶借錢購買GPU」。輝達真正試圖推動的，是把AI晶片逐步轉化為可以產生收入、作為融資抵押品，甚至進一步證券化的金融資產。這代表AI產業正由「技術革命」進入「資本形成革命」，輝達也可能從全球AI晶片供應商，進一步成為AI時代資本形成機制的核心設計者。

台經社報告首先界定「AI資產」，將GPU、伺服器、資料中心、網路、電力與冷卻系統等AI基礎設施，重新理解為可以持續創造算力租金、API費用及使用收入的「生產性資產」。傳統商業不動產能產生租金、飛機能產生租賃收入、太陽能電廠能產生售電收入；同樣地，一座AI Factory若能持續出租算力並產生穩定現金流，便可能成為銀行、保險公司及資產管理機構願意融資與投資的標的。

不過，AI資產同時具有有形、無形、契約與金融等多重屬性。除了GPU、伺服器及資料中心等有形設備，還包括CUDA軟體生態系、AI模型、資料、演算法、長期算力租約，以及未來可產生的現金流。這種混合型特質，也使傳統企業評價方法面臨新的挑戰。

台經社指出，當輝達投資AI公司，而AI公司取得資金後又向輝達購買GPU，便可能形成「循環融資」。只要GPU確實交付、客戶取得控制權、具有付款義務並實際用於提供算力服務，相關營收仍是真實交易，但高度依賴供應商或金融市場提供資金，可持續性可能較低。因此，評價重點在於「如果沒有供應商投資、融資、承購或擔保，這筆終端需求是否仍然存在？」

面對AI產業高度資本密集、槓桿化與金融化的趨勢，台經社提出「AI資產調整評價架構」（AI Asset-adjusted Valuation Framework），企業評價重點除P/E、P/S、營收成長率及EPS之外，還應增加五項分析構面：

1. 成長性（Growth）：不只看營收與EPS成長，也要評估算力需求、AI資本支出及客戶擴張是否具有持續性。

2. 算力效率（Efficiency）：檢視GPU是否真正被使用，以及每一美元AI資產可以創造多少營收與自由現金流。

3. 營收品質（Quality）：區分由終端需求支撐的有機營收（Organic Revenue），以及依賴供應商投資、信用支持或金融市場融資的融資支持型營收（Financing-supported Revenue）。

4. AI資產價值（Asset Value）：AI資產價值不能只看購置成本與會計折舊，還必須納入GPU經濟可用年限、技術更新週期及設備殘值。

5. 金融風險（Financial Risk）：評估算力資產背後的債務、擔保、私募信貸、循環融資及證券化曝險。

從AI晶片到AI資產化：輝達5,000億美元融資計畫如何改變企業評價與資本市場？


當AI基礎設施主要由科技公司股權資金支應時，風險多集中在股票市場；但若AI資產進一步進入銀行、保險公司、退休基金、私募信貸及資產證券化市場，科技風險便可能轉化為信用風險。這並不代表AI資產化必然形成泡沫，而是說明當科技資產開始被大規模金融化，風險的承擔者與傳導路徑也將隨之改變。台經社表示，全球AI競爭的下一戰，可能不只是「誰能提供最多算力」，而是「誰能替算力找到足夠而且可持續的資本」。

關於《從AI晶片到AI資產化：台經社AI資產調整評價架構》報告精彩分析內容，包括「AI資產化×循環融資×華爾街證券化」資金流向圖、及「傳統企業評價與AI資產化後企業評價」比較表，請上台經社網頁  https://www.bioeconomy.tw/foresight/

台經社提出AI資產調整評價架構、並解析輝達5,000億美元融資計畫如何改變企業評價與資本市場。

關鍵詞：台經社、AI、融資、資產化、證券化、企業評價

台經社解析 輝達5,000億美元融資計畫推動AI資產化 | 中央社訊息平台

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〔AI時代〕《From AI to I》剖析AI無法演算的台灣感性 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260814 14:41:42)   當AI幾秒鐘就能生成一張逼真的臺灣街景，為什麼熟悉這片土地的人，仍能一眼看出其中的違和？因為美感從來不只是畫面本身，更包含我們對土地、生活與文化脈絡的理解。

在影像、設計與文字都能被快速生成的時代，創作者還會有真正不可取代的價值究竟是什麼？答案或許不在更強大的工具，而在那些必須親自走過、看過、感受過，才能形成的生活經驗與感動。

2026臺北文創名家會客室《From AI to I》系列講座第2場，邀請電影「大濛」視覺特效總監郭憲聰、和「台東慢波計畫」策展人吳孝儒，從截然不同的創作現場出發，一起拆解再強大的AI算力也無法精準抓到的「台灣感性」。

郭憲聰（左）、吳孝儒從「台灣感性」出發剖析AI無法生成的原創價值。

•　郭憲聰：一層霧的背後，是1950年代臺北城的重建

在電影《大濛》中，「霧」是貫穿全片最重要的畫面元素，總數高達526顆特效鏡頭，出現霧氣的就佔了200顆以上。為了營造出導演陳玉勳眼中最完美的霧氣瀰漫特效，郭憲聰和視覺特效團隊可以說吃足苦頭，尤其到了後製調光階段，光是調整畫面上的霧氣濃淡，就花了兩個月時間。

「我們希望《大濛》呈現出來的視覺效果，是讓觀眾完全察覺不到特效的存在。」郭憲聰表示，接下這部電影時最大的使命，是希望透過數位技術，重新建構一座消失的城市－1950年代的台北城。霧氣固然是烘托全片氛圍的重要元素之一，但對特效團隊而言，真正困難的並不是「做出霧」，而是必須先理解那個時代的台北究竟是什麼樣子。

為了還原1950年代的台北，郭憲聰從劇本階段便開始與導演、美術及攝影共同規畫，並透過歷史資料理解戰後城市的樣貌、生活習慣與街道聲景，再反覆比對歷史照片、地圖與文獻，從房屋坐向、道路配置，到遠方山景與植被分布，每一個看似微不足道的細節，都是特效成敗的關鍵。

「你知道在那個汽機車尚未大量出現的年代，台北人晚上最常聽到的聲音是什麼嗎？是木屐踩踏街道的聲響。」郭憲聰說，當時的台北仍殘存著戰後痕跡，還沒來得及重蓋的斷垣殘壁、尚未開發的大片綠地，都是與現下截然不同的城市景觀。「當觀眾看到霧氣瀰漫的臺北街頭，真正被重新召回的，其實是一個已經消失的時代。」

這也正是AI與人的創作之間最有意思的差異，AI可以快速生成一個「看起來像1950年代臺北」的畫面，但要讓一個熟悉臺灣歷史與生活的人相信「這就是那個時代」，背後仍需要大量的研究、觀察與判斷。

郭憲聰的團隊也曾測試利用AI輔助演員的老化效果，但生成結果往往帶著西方訓練資料集的偏見與違和感，而非大家熟悉的東方人臉孔，需要大量人工進行修飾與微調，更重要的是，如果技術處理影響了演員的表情與表演質感，導演依然會放棄最逼真的AI變臉效果，果斷選擇回歸故事與角色本身。「我們做特效或技術的人，很常從技術層面思考；但一部好電影，最終還是要回歸導演想傳達的故事、鏡頭語言與劇本靈魂。」

在郭憲聰看來，工具提供的是選項，真正決定作品往哪裡走的，仍然是人。當軟體與技術越來越普及，創作者之間真正的差距，也不再只是誰更熟悉工具，而是誰能提出獨特的概念與美學判斷。

郭憲聰認為，AI只是技術工具，一部好電影最終還是取決於導演的鏡頭語言與劇本靈魂。

•　吳孝儒：AI能回答問題，卻做不到田野調查

如果說郭憲聰透過數位技術「回到」一座已經消失的城市，曾憑藉「台東慢波計畫」榮獲2023年日本優良設計獎肯定的吳孝儒，則選擇從另一個方向出發，走進還在發生的真實生活。

吳孝儒長期從產品、品牌與策展切入地方議題，作品經常從臺灣庶民生活取樣。早年赴米蘭參展時，他深刻感受到國際設計語彙長期受到西方知識體系影響；但也正因如此，他逐漸意識到，創作者越能理解自己的文化，越能提出對自身文化的觀點，反而越有機會與世界展開真正的對話。

「AI沒辦法做的一件事情叫田野調查。」吳孝儒認為，人類最難被AI取代的能力，就是走進現場。不去喝茶，就不知道茶杯如何被使用；不懂咖啡，也無法設計一台真正好用的咖啡機；如果沒有衝浪者的身體經驗，再漂亮的衝浪板圖像，也未必能回應實際需求。

這樣的核心理念，體現在吳孝儒參與的新北設計展《Life in Circle》。當時，他著團隊走訪新北市不同區域的青年，從田野調查中理解他們的生活，再將蒐集到的資料交由AI生成出6個虛擬人物。

「人物是假的，但生活是真的。」6個角色在社群上的生活紀錄、朋友圈的互動、以及各自房間裡的裝飾細節，都是從真實存在的新北青年生活中取樣而來，從而被AI轉譯成為新北青年共通的生活樣貌。

吳孝儒主持的「台東慢波計畫」是另一種對照。這個計畫緣起於疫情期間，吳孝儒帶著團隊將「臺東設計中心」轉化為一座「城市客廳」，邀請在地人、移居者、部落工作者、嘉明湖揹工、熱氣球飛行員及生態調查員等不同身分的人，分享各自的生活、文化與地方經驗，累積成超過100集的Podcast向全世界發聲，讓設計策展不再只是被展示在展場裡的成果，而是成為理解一座城市、聽見不同生活者聲音的入口。

吳孝儒表示，來自生活現場的觀察、感知、以及對地方文化的理解，是AI 最難生成的價值。

•　台灣感性不是一種設計風格，而是AI無法體驗的生活

從《大濛》消失的1950年代臺北，到「台東慢波」正在發生的地方生活，看似是兩種截然不同的創作方式，卻都指向同一件事：創作的價值，不只在於做出什麼，更在於理解為什麼要做。

吳孝儒指出，設計產業長期被要求「解決問題」，但更重要的是先學會「定義問題」；AI可以加速找到答案，卻無法替創作者決定真正需要回答的是什麼。郭憲聰也認為，當軟體與工具越來越普及，真正拉開創作者差距的，不再只是技術本身，而是能否提出獨特的概念與美學判斷。

換句話說，「台灣感性」從來不是一套可以被複製的視覺風格，它來自創作者走進土地、理解人群，再經由長時間觀察與選擇所累積的文化感知。AI可以協助延伸想像、提高效率，也能成為創作者手上的重要工具；但它無法替人生活，也無法代替創作者決定什麼值得被留下。

臺北文創總經理劉麗惠表示，「當科技不斷改變創作的速度與邊界，人們更需要重新理解自身與土地、社會及文化的關係，從那些無法被複製的感受、經驗與判斷中，持續提煉出無可取代的作品和文化影響力。這也正是2026臺北文創名家會客室《From AI to I》系列講座想要探討的核心。」

臺北文創長期關注文化創意產業的發展趨勢，透過邀請不同領域的創作者與實踐者分享第一線經驗，搭建跨界交流與知識對話的平台。2026年《臺北文創名家會客室》以「From AI to I」為年度主題，邀請來自設計、影視、音樂、科技等領域的重量級講者，共同探討AI時代下創意工作者所面臨的挑戰與機會，引領大眾探尋創意萌發的思考脈絡與實踐歷程。最新動態與精彩活動回顧請參考：

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《From AI to I》剖析AI無法演算的台灣感性 | 中央社訊息平台

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〔AI時代〕CSF打造一站式AI學習與認證平台「AI證照學習地圖」 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260813 11:19:24)

「AI證照學習地圖」整合AI證照路線與多元學習資源，協助不同背景與程度的學習者，循序漸進提升AI實力。

財團法人電腦技能基金會（CSF）打造一站式AI學習與認證平台「AI證照學習地圖」，整合AI證照路線與多元學習資源，協助不同背景與程度的學習者，循序漸進提升AI實力。

本網站以「證照學習地圖」為核心，依據學習者程度與職能需求，規劃完整的AI學習路徑，從基礎素養到實務應用全面涵蓋。內容分為「素養入門」、「素養進階」、「實作入門」及「實作進階」4大階段，無論是初學者、具備基礎者或在職專業人士，皆可依自身需求選擇合適的學習方向與證照目標。

此外，網站亦整合多元「學習資源」，包含線上課程與相關學習內容，讓使用者可依自身時間與需求彈性學習，打造完整的AI學習生態系。

未來，CSF也將持續優化網站內容與學習資源，結合最新產業趨勢與技術發展，提供更完善的AI人才培育支持。


文章附檔      CSF「AI證照學習地圖」

CSF打造一站式AI學習與認證平台「AI證照學習地圖」 | 中央社訊息平台

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財團法人電腦技能基金會（CSF）     https://www.csf.org.tw/csfnew/

〔AI時代〕CSF「公務AI共通核心能力認證」獲政府採認 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260812 11:41:20)   因應人工智慧快速發展及AI於公務領域的應用需求持續提升，財團法人電腦技能基金會（CSF）依循行政院人事行政總處公務人力發展學院所規劃之AI共通核心能力需求，開發「公務AI共通核心能力認證」，現已正式獲行政院人事行政總處採認，採認編號為「TAI-01-C-N」，為公務人員AI能力培育提供具體且系統化的學習與認證途徑。

為什麼需要具備AI共通核心能力？

•　懂AI基礎，建立應用素養
從AI基本概念出發，掌握人工智慧發展與應用的基礎知識。
•　懂風險，安全使用AI
培養AI風險辨識能力，在導入AI應用的同時兼顧安全與資訊風險。
•　懂倫理，做出正確判斷
面對AI應用情境，具備倫理思考與判斷能力，落實負責任的AI使用。
•　懂公共價值，讓AI真正發揮效益
從公務服務與公共利益出發，思考AI應用如何創造更好的公共價值。

從「會使用AI」到「具備AI素養」，建立公務AI共通核心能力，才能在AI快速發展的時代，掌握科技、降低風險，並將AI真正應用於公共服務。現在，就從AI核心能力開始，為公務AI應用與數位轉型打好人才基礎！

認證名稱｜公務AI共通核心能力認證
採認單位｜行政院人事行政總處
採認編號｜TAI-01-C-N

相關諮詢請洽專案聯絡人龔先生 02-25778806 分機733

CSF「公務AI共通核心能力認證」獲行政院人事行政總處採認


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CSF「公務AI共通核心能力認證」獲政府採認 | 中央社訊息平台

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〔AI時代〕臺泰深化AI智慧農業合作 攜手推動農業數位轉型 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260812 09:49:39)   為深化臺泰農業科技合作，農業部11日與泰國農業部共同舉辦「臺泰農業空間資訊技術及調查應用交流線上會議」，聚焦人工智慧（AI）、數位孿生（Digital Twin）、地理資訊系統（GIS）、衛星遙測及AI影像判釋等技術應用，並就後續合作及技術交流交換意見，持續深化臺泰智慧農業夥伴關係。

與會人員合影。

臺泰共同主持　AI智慧農業成為合作新亮點

本次會議由農業部國際事務司司長傅子煜與泰國貿易經濟辦事處代表Narong Boonsatheanwong共同主持開幕。我方表示，面對氣候變遷、糧食安全及農業勞動力短缺等共同挑戰，AI及數位科技已成為提升農業生產及治理效能的重要工具，期待透過臺泰科技交流，將智慧農業技術進一步導入實際應用。

泰方則指出，AI智慧農業是雙方未來重要合作方向，泰國規劃於今年9月邀請我方參與AI智慧農業交流，就智慧監測、農業淨零、數位治理等議題深化討論，尋求技術合作及實際應用機會。

AI結合衛星、無人機　提升農地管理效能

泰方於本次會議中分享GIS入口網站、數位孿生及樹木資料庫等建置經驗，我方則介紹全國農田坵塊圖、農業街景影像系統及AI影像判釋等成果，展示如何整合衛星、無人機及地面影像資料，運用AI提升農地管理、土地利用監測、作物調查及異常預警能力。雙方並就AI影像辨識、空間資訊整合及農業碳匯等議題交換經驗。

延續超過20年合作　推動智慧農業技術落地

農業部表示，臺灣與泰國自2003年簽署農漁業合作協定以來，持續透過臺泰農業合作會議深化夥伴關係。本次交流也是落實第9屆臺泰農業合作會議共識的具體行動。未來雙方將持續尋求適合的試驗場域及合作機會，推動AI、大數據、物聯網及空間資訊等技術驗證與應用，讓臺泰智慧農業合作由經驗交流進一步走向實際應用。

農業部與泰國農業部共同舉辦「臺泰農業空間資訊技術及調查應用交流線上會議」。

臺泰深化AI智慧農業合作 攜手推動農業數位轉型 | 中央社訊息平台

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〔AI時代〕AI兩分鐘完成認知篩檢 台加智慧醫療合作邁新里程 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260807 15:59:00)   台中中山醫學大學今（7）日舉辦「台加臨床創新與數位健康技術跨域媒合交流會」，攜手加拿大駐台北貿易辦事處、生策會、生策中心、中山醫學大學附設醫院及中山醫大高齡產業新創加速器，共同邀集加拿大6家新創企業、校內研發新創團隊、中山附醫臨床試驗中心及醫師交流媒合，聚焦臨床數位健康與智慧醫療，透過臨床需求與創新技術對接，深化台加智慧醫療發展與鏈結。

台加智慧醫療交流會在中山醫大登場，聚焦臨床創新、數位健康與醫療科技，深化跨域合作。

中山醫大校長林俊哲表示，學校結合附設醫院，持續致力於教育、研究、臨床照護及醫療創新，並積極推動國際合作。他指出，大學應成為串聯學術、醫療、產業及國際社群的重要橋梁，透過跨國合作促進知識交流與創新應用，攜手打造更智慧、更具韌性的健康照護體系。

中山醫大校長林俊哲（左）與加拿大駐台北貿易辦事處貿易暨投資處處長李知蘭互贈禮品，盼透過交流加速技術發展。

加拿大駐台北貿易辦事處貿易暨投資處處長李知蘭表示，加拿大在人工智慧、數位健康及精準醫療領域具備豐富創新能量，期待透過此次與中山醫大的交流，結合台灣優質臨床場域，共同推動智慧醫療創新技術落地。

本次交流安排技術簡報及一對一媒合，針對臨床需求、技術驗證及合作模式深入交流，促進創新技術與醫療場域對接。活動中也介紹中山醫大與附設醫院的產學鏈結及臨床驗證資源，並就合作模式交換意見，加速新創產業的落地與發展。

台加一對一媒合交流，促進臨床需求與創新技術精準對接。

交流會展示多項創新技術，包括運用AI整合基因體與健康數據，提供個人化健康管理服務；透過視網膜訊號分析技術，協助精神與神經疾病早期診斷；以及可於2分鐘內完成認知功能評估的技術，未來有望應用於失智症早期篩檢與高齡健康管理。此外，也展示懸浮式觸控顯示技術、智慧骨材與精準輸送系統；並運用創新基因編輯平台，加速精準醫療與新藥研發進程，呈現從健康管理、疾病診斷到臨床治療及新藥研發的多元創新成果。

中山醫大副校長宋賢穎介紹學校與附設醫院的產學鏈結及臨床驗證資源。



中山醫大產學長吳鴻明表示，學校近年已建構「研發、臨床驗證、技術轉譯、新創育成與國際鏈結」一站式創新模式的高齡產業新創加速器，整合附設醫院臨床場域及國際鏈結資源，推動國內外創新技術在台灣完成驗證與應用，提升智慧醫療與健康照護。

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〔AI時代〕CSF攜手CompTIA簽署MOU 打造AI國際認證新里程碑 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260807 12:29:05)   為加速臺灣AI人才培育與國際接軌，財團法人中華民國電腦技能基金會（CSF）於 2026年AI WAVE展會期間，與全球知名資訊科技認證組織CompTIA正式簽署合作備忘錄（MOU），由CSF秘書長黃益豐Jeffery Huang與CompTIA亞太區總監Stanley Wong代表簽署，雙方將共同推動AI教材、認證及人才培育合作，攜手建立符合全球產業需求的AI人才培育機制。

AI已成為全球產業轉型的重要核心能力，企業對AI應用人才的需求快速成長。CSF長期深耕資訊教育、專業認證與人才培育，持續建構完整的數位能力驗證體系，透過此次與CompTIA合作，將進一步導入國際AI教材與能力認證資源，協助臺灣學生、教師及企業人才掌握 全球最新AI技術趨勢，提升國際競爭力。

電腦技能基金會多年來積極推動資訊能力認證，建立產官學共同信賴的人才評量機制，同時也是數發部公告的「AI產業人才指引認證圈重要夥伴」，透過持續與國內外教育及產業夥伴合作，打造符合產業需求的人才培育模式。此次與CompTIA合作，不僅代表CSF持續拓展國際合作版圖，更將成為臺灣AI教育與國際標準接軌的重要里程碑。

未來，雙方將逐步推動AI Essentials、AI Prompting及AI Agent等AI系列教材與國際認證在臺灣的推廣，並結合大專校院、高中職、企業及政府機關等多元應用場域，建立完整的AI學習與能力驗證機制，協助各界培育具備AI應用能力及國際競爭力的專業人才。

AI人才已成為全球競爭的關鍵資源，電腦技能基金會透過國際合作展現為產業數位轉型及AI發展奠定更堅實的人才基礎的決心，為臺灣培養更多符合產業需求的AI專業人才，推動臺灣邁向AI應用新時代。

CSF秘書長黃益豐Jeffery Huang（右）與CompTIA亞太區總監Stanley Wong（左）代表雙方完成合作備忘錄簽署，未來將共同推動AI教材、認證及人才培育，攜手建立符合全球產業需求的AI人才培育機制。

CSF攜手CompTIA簽署MOU 打造AI國際認證新里程碑 | 中央社訊息平台

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〔AI時代〕台經社發布AI時代下《次世代通訊技術前瞻與6G市場預測》 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260806 09:59:19)   全球AI快速發展，使世界正式邁向「AI原生（AI Native）」的新世代，通訊網路也正迎來自5G以來最大的技術典範轉移。台灣經濟研究社（台經社）最新發布《次世代通訊技術前瞻與6G市場預測報告》，深入分析全球6G基礎設施市場發展，以及AI時代全光網路（All-Optical Network, AON）在智慧城市、智慧交通、遠距醫療與智慧災防的關鍵應用。台經社指出6G不只是更快的網路，而是支撐AI社會運作的新型基礎建設。

全球6G預計將於2030年前後開始商業化，市場需求將隨著AI、高效能運算、數位雙生、低軌衛星與太赫茲（THz）通訊快速成長，預估市場將以約46%的年複合成長率快速擴張，2036年市場規模可望突破1,105億美元。各國政府與國際科技大廠已提前布局，包括微軟、Google、Intel、NTT等企業共同推動IOWN（Innovative Optical and Wireless Network）計畫，希望在2030年前完成全光網路基礎建設，大幅提升傳輸效率並降低能源消耗。

真正限制AI未來發展的，不再只是GPU或大型語言模型，而是整體網路與算力基礎建設。全光網路利用光訊號取代傳統電子訊號，省去反覆光電轉換，可大幅降低延遲、提升頻寬並減少耗電。

報告指出IOWN的3大核心技術，包括全光網路（AON）、數位分身運算（Digital Twin Computing）與認知基礎架構（Cognitive Foundation），預期可望達成傳輸容量提升125倍、端到端延遲降低200倍、電力消耗減少100倍等目標，成為AI與6G時代的重要網路平台。

除了技術突破，報告更聚焦全光網路如何落實於各種智慧應用。在智慧城市方面，可即時整合數萬個物聯網感測器與4K／8K影像，協助AI即時調整交通號誌、提升自駕車安全與城市治理效率；在遠距醫療方面，則可支援高解析醫療影像即時傳輸、多模態AI診斷、跨院病歷整合及遠距手術，縮短黃金救援時間；而在智慧災防領域，則可結合AI氣象模型、光纖感測（DAS）與全光網路，即時監測颱風、河川水位、土石流及地震，建立更高韌性的防災與救災體系。

台經社孫智麗社長認為，全球6G競賽已從通訊技術競賽，升級為AI基礎設施競賽。未來國家的競爭力，將取決於誰能率先完成光通訊、AI算力、資料中心、衛星通訊與智慧城市等整體基礎建設布局。

台灣在半導體、矽光子、光通訊元件、AI伺服器及資通訊供應鏈具有完整產業優勢，若能結合6G與全光網路發展，不僅可提升國家數位韌性，也有機會成為全球AI基礎設施的重要供應者。

AI正在改變世界，但真正支撐AI未來的，不只是更強大的晶片，而是更智慧、更高速、更節能的通訊網路。當全球正式邁向6G時代，全光網路將不只是新的通訊技術，更將成為智慧城市、智慧交通、遠距醫療與國家韌性的關鍵基礎建設。

《次世代通訊技術前瞻與6G市場預測報告》帶您一次掌握AI與6G交會下的全球產業新趨勢，請參見台經社前瞻議題政策研究中心網站 https://www.bioeconomy.tw/foresight/。

台經社發布《次世代通訊技術前瞻與6G市場預測報告》。

關鍵詞： 台經社、6G、AON、IWON、智慧城市、遠距醫療、韌性

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〔AI時代〕KPMG全球ESG風險調查 自然風險崛起 AI助數據治理 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260805 14:28:36)   KPMG今（5）日發布《2026全球ESG風險調查》（Global ESG Risk Survey），本次報告點出：除了氣候風險，全球企業在自然風險、地緣政治、AI應用及供應鏈韌性等新興議題，正考驗全球企業的永續營運與獲利。

金融業因掌握企業融資及投資決策，在評估資金流向的同時，也必須持續檢視各產業面臨的ESG風險與轉型挑戰，因此被視為觀察全球產業風險變化的重要風向球。本次調查涵蓋全球23個國家、111家銀行，足以反映當今企業面臨的永續金融挑戰全貌。

KPMG安侯永續發展顧問(股)公司董事林泉興表示，全球銀行業ESG風險管理已逐步邁入2.0階段，從過去合規導向，轉向與風險管理、授信評估及資本配置深度整合。隨著地緣政治、網路韌性、人口變遷及AI發展等新興風險快速升高，自然風險、地緣政治風險及AI帶來的挑戰，將成為金融業必須面對的新課題。

林泉興指出，相較於前一期 (2025年)的調查結果，2026年值得關注的變化是風險管理模式的轉型。尚未進行情境分析的銀行比例從42%下降至30%，顯示銀行將ESG風險由定性辨識、進一步推進至量化分析與決策應用。然而，長期來看，從情境分析進而調整風險管理模型來看，整體落實深度仍有提升空間。另一方面，AI相關議題已逐步由過去聚焦於技術發展風險，轉變為如何運用AI提升ESG資料管理與風險分析，顯示全球金融業關注重心從因應監管要求，進一步轉變為去辨識企業於AI風險洞察能力與效率。

氣候風險仍居首位　自然與生物多樣性風險快速崛起

調查指出，在ESG重大性評估中，有85%的受訪機構將氣候風險列為最重要的ESG風險項目，相較於去年提升5%；自然與生物多樣性風險的重要性亦由30%提升至35%，反映自然資本議題正持續加溫。近年來，企業營運及供應鏈面臨的自然環境退化所帶來的衝擊，可能進一步影響企業資源取得、產品製程以及營運成本，進而轉化為金融體系的信用風險與投資風險。

KPMG提供


KPMG提供

然而，自然風險管理仍處於發展初期。80%的銀行業者認為資料取得及資料品質不足是最大挑戰，70%認為缺乏一致性的評估方法與標準。雖然所有受訪機構都認為情境分析能力是管理風險的重要工具，但高達90%的銀行尚未建立完整的自然相關風險的情境分析能力，僅少數銀行已建置自然相關風險的關鍵風險指標（KRI）。儘管歐洲中央銀行（ECB）大力推動金融機構量化環境風險，但多數銀行在自然相關情境分析仍存在巨大的不足，反映了監管機構的預期與產業落實間的顯著落差。

ESG風險逐步影響資本配置與財務管理

目前已有50%的歐盟銀行將ESG風險納入內部資本適足性評估程序（ICAAP），非歐盟銀行亦有20%採取相同作法。金融機構開始透過後模型調整（Post-Model Adjustment, PMA）方式，針對模型無法捕捉的新興風險，如氣候變遷或生物多樣性流失等，進行人工或定性的調整，這也反映ESG風險、地緣政治衝擊及其他跨領域新興風險對授信與資產組合的潛在影響。

以法國巴黎銀行為例，其已將ESG風險全面納入ICAAP程序，針對未轉型企業調高風險權重，同時進行氣候情境分析並編製風險熱圖，作為重大性評估參考，並將ESG評估機制納入授信與信貸審核流程中；星展銀行則建置中央化ESG資料庫，整合內外部數據，並運用該系統進行氣候壓力測試，定期向委員會報告高風險曝險、法規趨勢與淨零承諾進度。ESG已逐步融入銀行核心風險管理架構與經營決策流程。

AI加速ESG管理轉型　數據治理成未來關鍵

調查顯示，AI目前最主要的應用端仍集中於ESG資料蒐集、整理與驗證。歐盟銀行運用AI進行ESG風險管理的比例達75%，非歐盟銀行更高達90%；然而，AI能否充分發揮效益，關鍵仍在於資料品質與管理能力。許多銀行雖已投入數位化與AI工具建置，但仍面臨資料來源分散、標準不一及原始資訊品質落差等問題。未來如何建立統一的ESG數據管理架構，將成為金融機構提升管理效率與決策品質的關鍵。

KPMG提供

ESG進入效率導向時代　銀行重心由合規走向整合

銀行業正進入「ESG效率化」階段，從過去因應監管所致的快速發展階段，進一步轉向提升組織效率、打破資訊孤島（Silos）及優化成本結構，希望透過資訊平台、標準化方法及AI工具降低重複作業成本。

KPMG安侯永續發展顧問（股）公司執行副總經理狄佳瑩指出，隨著ESG逐漸融入企業經營決策，如何將永續管理從專案化、任務化推進到制度化與日常化，已成為企業提升治理效能與營運韌性的關鍵。面對持續增加的揭露要求與市場需求，企業更需要建立一致的管理機制、強化跨部門協作，並善用數位工具提升資訊整合與決策效率，才能有效因應未來挑戰。

狄佳瑩建議，企業可從5大面向著手來因應。首先，建立明確的權責歸屬與治理架構，讓ESG從專責部門提升至跨部門管理議題；其次，ESG目標應納入核心營運流程與管理制度，使永續成為日常決策的一環。第三，隨著永續資訊快速增加，企業應強化管理ESG數據，善用AI等數位工具，提升資料蒐集、分析與決策之效率及品質。第四，企業應建立跨部門ESG管理模式，避免重工與資訊落差；最後，透過各項管理優化與專案推進，持續培養企業內永續人才與跨領域協作能力，才能面對新興多元且交錯複雜的永續風險。

關於《全球ESG風險調查》
*KPMG自2020年持續發表《全球ESG風險調查》，今年為第6版調查，針對23個國家、111家金融機構，聚焦討論ESG風險管理與國際趨勢。調查範疇包含永續風險識別與策略規劃、數據揭露挑戰、AI發展和生物多樣性等議題。


文章附檔        《2026全球ESG風險調查》

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〔AI時代〕首屆「臺灣機器人競賽」北中說明會反應熱烈 建置真實場域驗證環境 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260805 18:02:02)   建置真實場域驗證環境　促產學研共創機器人產業化可行方案

為呼應政府推動智慧機器人產業發展政策，第1屆「臺灣機器人競賽」在經濟部產業技術司與高雄市政府共同指導下，由台灣區電機電子工業同業公會（電電公會）號召產業鏈夥伴，並由金屬工業研究發展中心（金屬中心）與工業技術研究院（工研院）共同辦理，現已正式開放報名。繼7月28日臺北首場說明會後，7月31日臺中場亦接續登場，兩場活動獲得各界熱烈迴響，吸引機器人、人工智慧、自動化、系統整合、關鍵零組件業者以及學研與新創團隊等各界代表踴躍參與。

本屆競賽總獎金高達新臺幣千萬元，特別強調「場域出題、技術解題、產業落地」精神，目標是打造真實的場域驗證環境，加速產出可實用、可落地的機器人產業化方案。

經濟部產業技術司表示，因應全球智慧機器人快速發展，以及超高齡社會與勞動力短缺等趨勢，智慧機器人已成為提升產業生產力、改善服務效能及解決人力缺口的重要技術。政府持續投入科技專案資源，推動關鍵技術研發、系統整合、場域驗證及產業應用，並串聯法人、企業、學研與新創團隊的研發能量，協助業者在實際應用環境中驗證技術可行性、提升產品成熟度，縮短從技術開發到市場導入的時程，加速智慧機器人技術落地與產業發展。

電電公會秘書長林全能表示，本屆競賽機制以「場域實際需求為導向、公會帶頭推動、企業參賽為主」為3大核心精神，聚焦醫療照護與運輸物流兩大場域，由場域端提出實際應用需求，透過公會串聯產業鏈夥伴，並以企業為參賽主體，鼓勵結合法人、學研及新創團隊跨域組隊。

競賽不以檢視機器人單一功能為限，而是建置貼近真實情境的驗證環境，針對系統整合、作業效率、操作安全、系統穩定性及環境適應能力等面向進行評測，促進技術研發、整合驗證與市場應用接軌，提升臺灣智慧機器人產業的國際競爭力。

金屬中心林烈全副執行長表示，機器人導入醫療照護與運輸物流等場域，關鍵在於能否與既有作業流程有效整合，並兼顧安全、穩定與效率。本屆競賽透過實際場域驗證，引導團隊提出符合需求的解決方案，協助業者及早掌握整合問題、縮短開發與驗證時程，加速技術落地及市場導入。

金屬中心身為共同辦理方，由副執行長林烈全及系統處處長邱振璋率領團隊投入競賽規劃。評選除檢視指定任務完成度外，亦將作業效率、操作安全、系統穩定性、環境適應及自主決策能力納入評估，期建立符合產業需求的驗證標準與技術驗證平台，促進技術成熟及產業鏈合作。

本次說明會成功匯聚需求端、系統整合商、模組供應商以及學研與新創團隊，為參賽者提供跨域交流與尋找技術合作夥伴的絕佳平台。本屆競賽特別規劃「系統整合驗證組」、「功能模組驗證組」與「學研概念與創新應用組」，業者可自主參賽，亦可結合學研或新創團隊組隊。

競賽說明會已於7月28日臺北及7月31日臺中完成辦理，後續將於8月26日在高雄接續舉行；競賽決賽預計於2027年3月在高雄展覽館登場。目前競賽已正式開放報名，歡迎各界跨域組隊踴躍挑戰千萬總獎金，競賽辦法與報名資訊請至官方網站查詢：https://trc.mirdc.org.tw/。

7月31日臺中場：第1屆「臺灣機器人競賽」臺中場說明會接續舉行，各界代表齊聚交流並合影。

首屆「臺灣機器人競賽」北中說明會反應熱烈 建置真實場域驗證環境 | 中央社訊息平台

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〔AI時代〕AI串聯數位與綠色雙軸轉型 Taiwan SIF 2026聚焦混合金融新動能 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260804 10:33:43)   TAISE攜國內外夥伴共議永續資金新路徑

由台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦的「Taiwan SIF 2026第6屆台灣永續投資論壇暨頒獎典禮」7月31日下午於台北遠東香格里拉大飯店盛大舉行。本屆以「數位與綠色雙軸轉型：AI驅動的混合金融新紀元」為題，邀請金管會與總統府代表出席，並由臺灣金融研訓院、S&P Global Energy Horizons、亞洲公益創投網絡（AVPN）、日本永續投資論壇（JSIF）及凱基證券等國內外夥伴提供專題與案例分享。根據統計數據顯示，線上線下共計超過1,100位代表報名參與，一同探討如何以AI強化風險辨識與資本配置，並以混合金融引導民間資金支持產業轉型。

永續金融由風險管理走向價值創造

中華民國無任所大使暨TAISE董事長簡又新大使表示，永續金融已進入金融產業核心戰略，未來將由ESG投資邁向轉型金融，並加速導入AI與混合金融；自然資本、生物多樣性及實質價值創造也將成為焦點。他期許各界共同打造亞洲最值得信賴的金融投資市場，支持臺灣2050淨零轉型。

金管會副主任委員莊琇媛指出，截至今年5月底，我國綠色投融資規模達新臺幣5兆3,046億元，政策並已由綠色金融擴展至轉型金融。總統府資政沈榮津表示，政府預計於2030年前投入逾1兆元淨零轉型預算，帶動至少5兆元民間綠色投籌融資，邁向2035年減碳38%±2%的國家目標。

此外，論壇總召集人暨TAISE秘書長周麗芳則強調，臺灣應進一步發展混合金融，以公私協力放大投資規模；JSIF會長大関 洋（Hiroshi Ozeki）雖未能親臨現場，仍以影像錄製的方式分享日本推動氣候轉型債券、韌性債券及跨境協作的經驗。

表揚責任投資成果　擴大金融影響力

活動同步舉行第6屆「Taiwan SIA台灣永續投資獎」頒獎典禮。機構影響力類別最高榮譽「典範獎」，分別由玉山金控榮獲金控組肯定；富邦人壽與南山人壽榮獲壽險組肯定；第一銀行榮獲銀行組肯定；凱基證券與玉山證券榮獲證券組肯定；中國信託投信、元大投信及富邦投信則榮獲投信組肯定，展現責任投資已廣泛落實於各式各樣的金融業別。

個案影響力方面，ESG創新金獎由元大投信及國票金控獲得；永續債券金獎由玉山金控、彰化銀行及永豐銀行獲得；股東行動金獎由富邦投信、中國信託投信、玉山投信及玉山金控獲得；企業議合金獎則由玉山金控、元大投信、國泰期貨、富邦投信及富邦證券獲得。永續主題投資金獎由富邦投信與富邦證券獲得；永續基金金獎由富邦投信獲得；影響力投資金獎則由凱基人壽獲得。其中，富邦投信共獲7項肯定，高雄市政府財政局亦以永續債券獲銀獎，顯示責任金融正由民間金融機構延伸至公部門籌資實務。

AI補足資訊落差　混合金融引導民間資本

下午場的論壇以「混合金融」為主題揭開序幕。混合金融得以運用公共或慈善資金、信用保證及有損先擔資本降低專案風險，吸引民間資金投入能源轉型、綠色基礎建設及高碳產業減碳。臺灣金融研訓院董事長雷仲達提出，AI可改善資訊不足、風險定價困難及追蹤成本偏高等問題，但須同步強化可解釋AI、資料治理與資安。S&P Global永續發展解決方案總監鍾柏永則說明，AI結合分析人員驗證，可提升投資盡職調查的即時性與可稽核性。

AVPN影響力投資及混合金融總監吳曉凝指出，亞洲目前僅約占全球混合金融交易兩成，臺灣金融機構可透過擔保、分層融資及共同投資，擴大參與區域綠色轉型。凱基證券副董事長糜以雍則主張將企業議合前移至承銷源頭；AI不應取代人的判斷，而是協助有限的盡職治理資源投入真正需要關注的風險。

完善市場機制　讓永續金融走向實質影響

隨著本屆活動圓滿落幕，TAISE提出4項建言：其一、建立可比較的專案資料、風險定價與影響力衡量標準；其二、善用信用保證、有損先擔資本及技術協助培養可投資專案；其三、以可解釋AI與人工覆核守住治理底線；其四、將企業議合延伸至承銷、投資後追蹤及跨境合作。TAISE表示，唯有讓永續金融從政策框架走向可衡量、可驗證和可擴散的市場影響力，才能成為臺灣雙軸轉型與長期競爭力的堅實支柱。

凱基證券股份有限公司糜以雍副董事長演講。

台灣金融研訓院雷仲達董事長演講。


TAISE簡又新董事長致詞。

總統府沈榮津資政致詞。

台灣永續投資論壇周麗芳召集人。

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〔AI時代〕「2026雲湧智生：台灣生成式AI應用黑客松競賽」落幕 | 中央社訊息平台

(中央社訊息服務20260804 16:10:14)

貴賓合影，（左至右排序）統一資訊產品暨智能物流部經理李兆祥、台新新光金控資訊長孫一仕、MaiCoin集團創辦人暨董事長劉世偉、AWS台灣董事總經理王定愷、數位發展部數位產業署署長林俊秀、DIGITIMES總經理蘇育正、1111人力銀行總裁林文雄、中華電信企業客戶分公司 副總經理梁冠雄、HOYA BIT董事長暨創辦人彭云嫻。

由數位發展部數位產業署指導、DIGITIMES主辦、Amazon Web Services（AWS）擔任國際AI技術支持的「2026雲湧智生：台灣生成式AI應用黑客松競賽」，8月2日在華南銀行國際會議中心舉行決賽暨頒獎典禮。本屆共吸引151組、571人報名，經評選後有100組團隊晉級決賽，於兩天的競賽期間完成需求分析、系統開發、成果展示及評審問答，最終選出8組的優選隊伍。

本屆競賽以「企業出題、全民解題、AI助攻」為核心精神，共設置金融創新、智慧求職、智慧交易、智慧城市、智慧理財、智慧零售、數位創生、晶創未來等8項命題。透過政府與企業提出真實需求、AWS提供雲端AI技術培訓，讓參賽者得以釐清問題、以需求導向設計應用情境，並在有限時間內完成可實際使用的最小可行AI服務與解決方案，解決百工百業面臨的挑戰。

8項命題分別由數位發展部數位產業署、1111人力銀行、台新新光金控、統一資訊、MaiCoin集團、中華電信、HOYA BIT及臺灣半導體產學研發聯盟提出，內容涵蓋長照陪伴、人才媒合、金融資料整理、零售服務、投資工具、城市應變、加密市場分析、社會普惠科技及防詐科技等問題。各組作品運用生成式AI、AI Agent、資料分析及雲端服務，嘗試改善資訊彙整、決策支援、流程處理與使用者互動。

最後，數位創生命題由「阿嬤哩底隊」獲得優選獎；1111人力銀行－智慧求職由「二分搜不到未來」勝出，除大會獎金外，另獲1111人力銀行加碼6萬元，合計獲得10萬元獎金；MaiCoin－智慧理財命題由「sudo chmod 777」獲得優選獎；中華電信－智慧城市優勝團隊為「靈感菇菇」獲獎；台新新光金控－金融創新優勝團隊為「工作有害健康」；統一資訊－智慧零售優勝團隊為「正興換絕情」獲獎；HOYA BIT－智慧交易則由「草莓舒芙蕾教宗」勝出；臺灣半導體產學研發聯盟命題的晶創未來優選獎由「Pizza」取得，普惠AI獎則頒給「All Models are WRONG」。8項命題優選團隊均能掌握題目設定的使用情境，將AI模型與資料、介面及工作流程結合，提出可供操作及驗證的應用原型。

決賽當天，各團隊依序進行成果簡報、系統展示及評審問答，說明作品構想、系統架構、資料來源與操作流程，並回應評審對技術可行性、資訊安全、應用價值及後續發展的提問。評審除檢視作品完成度，也關注團隊是否確實理解命題需求，以及解決方案能否融入既有工作流程與使用環境。

DIGITIMES總經理蘇育正表示，本屆實際參賽人數超過400人，活動規模約為首屆兩倍，反映年輕世代投入學習運用生成式AI解決社會、產業問題的熱情。「雲湧智生」點出未來10年的兩項重要基礎，其中「雲」代表算力，「智」則是各種應用。企業願意提供真實題目與資料，讓青年人才共同解題，參與這場變革的個人與企業，都有機會成為贏家。

數位發展部數位產業署署長林俊秀肯定參賽者徹夜投入開發的熱情。他表示，黑客松的重要價值在於選手彼此交流、觀摩，並共同提升AI能力。企業可透過學生的創意，看見新一代AI技術的應用方式；學生也能藉由企業互動了解產業需求，作為未來職涯與求職的參考。林俊秀以自身經驗指出，即使不是資訊工程背景，也能使用AI協助撰寫程式、安排工作與處理日常事務。他鼓勵參賽者結合自身領域知識，把握生成式AI帶來的機會。

AWS台灣董事總經理王定愷則引用亞馬遜創辦人Jeff Bezos的說法，將新技術發展比喻為登山，人們看得見山頂，卻未必知道攻頂的路徑，仍有賴開發者及年輕世代持續探索。他指出，網路原生世代具備豐沛的數位經驗、創意與熱情，有能力從企業資料中找出降低成本、提升效率及創造營收的解方。他也強調，AWS珍視每一次嘗試帶來的經驗，因為失敗往往成為下一次成功的養分。王定愷並分享，全球約八成獨角獸企業採用AWS服務，期待本屆參賽者未來成為台灣新一代獨角獸企業的創辦人。

為協助參賽團隊在短時間內掌握需求，各命題單位主管、技術專家及AWS解決方案架構師於競賽期間擔任業師，提供題目釐清、系統架構、技術選擇及雲端資源運用等建議。AWS並為所有參賽團隊提供完整的雲端算力資源與生成式AI服務，確保團隊在開發過程中不受運算環境限制，得以專注於應用創新。團隊除了完成程式與介面開發，也須持續檢視功能是否符合題目方向，並在時間、資料與系統條件有限的情況下調整開發範圍；而在創意交流組的晶創未來命題方面，也吸引到許多非理工背景的跨域團隊參賽，對台灣社會變遷所面臨的挑戰提出科技解方。

本屆競賽不僅是一場技術比拚，更驗證了生成式AI在真實產業場景中的可行性。賽事證明，當產業需求結合AI技術與青年創意，便能在極短時間內催生具備落地潛力的解決方案。主辦單位期待，這股從賽場萌生的技術能量，能持續在各產業場域中發酵，為台灣的AI應用注入更多動能。

「2026雲湧智生：台灣生成式AI應用黑客松競賽」落幕 | 中央社訊息平台

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