「AI政府領航人才發展計畫」
行政院人事行政總處（公務人力發展學院）主導的公部門AI人才培育政策
本計畫核心目標是透過系統化的培訓與實作，全面賦能公務人員具備AI專業知能，精準洞察機關業務痛點，並研提具體可行的AI解決方案，以實戰力驅動政府作業流程優化與智慧政府的創新應用。 [1, 2, 3]
💡 核心培訓架構
計畫將公部門AI人才依職責分工，採取分層賦能策略： [4]
- 高階領航（AI治理人才）： 辦理「高階人才AI共識營」，協助政府高階主管掌握AI發展趨勢、倫理法規及應用策略，建立運用AI優化政府治理的共識。 [4]
- 中階賦能（AI推動人才）： 培育「AI推動實務種子人才」，著重於系統化專題實作演練，培養具備黑客松精神、能發掘業務痛點並實際導入AI解決方案的骨幹。 [2, 4]
- 基層應用（AI應用人才）： 提升基層公務員的AI日常應用工具操作能力，強化日常行政效率。 [4]
⚙️ 三大推動面向
計畫透過行政院成立的「AI公務人才發展辦公室」統籌，並與數位發展部等跨部會資源鏈結，具體從以下面向積極推動： [1]
- 建構AI學習地圖： 規劃完整且具延續性的公務AI學習路徑與認證體系。
- 實作導向教學： 摒棄純理論講授，如「AI推動實務種子人才研習班」即強調業務痛點洞察與技術實戰演練。
- 跨部會資源整合： 每季召開跨部會協調會議，盤點與追蹤政府機關導入AI的成效。 [1, 2, 5]
🗺️ 主要辦理機構位置
此計畫的實體研習課程與說明會，主要於行政院公務人力發展學院（臺北院區）辦理： [6]
如果您想進一步了解此計畫，可以告訴我：
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